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家庭对POW / MIA系统的变化感到沮丧

2020-01-10 01:08:02 来源:环球网
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华盛顿 - 哥伦比亚广播公司新闻已获得有关政府战俘/ MIA会计社区重组的信息,包括计划在新年之前完成的变更时间表。 但是,尽管在过去七个月里新组织投资了近700万美元,但家庭却因缺乏实质性改变而感到沮丧。

“所有家庭都很生气,”朝鲜战争POW / MIA网络执行主任John Zimmerlee告诉CBS新闻。 “想想我们可以为这种钱做多少研究。”

今年3月,国防部长查克·哈格尔(Chuck Hagel)授权重组陷入困境的机构,目前负责通过冷战从第二次世界大战中查找和遣返83,000名美国军人的遗体。 他下令建立一个新机构,为失去亲人的家庭提供更大的透明度。

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上周,负责社区和公共宣传的副助理国防部长向代表这些家庭的团体 。 国防部发来的电子邮件中描述的情况说明书旨在概述“到目前为止的成就,以及......在2015年初及以后的新机构的初始运营能力的持续活动。”

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到目前为止,国防部已经批准建立一个新的POW / MIA机构和一个转型计划,以确定如何与其前任不同。

根据情况说明书,“该计划首先设定新机构的使命,愿景和价值观,然后是流程设计和组织结构。基于与内部和外部利益相关者的几个月讨论,PACT(人事会计合并工作组) ),联合人事会计司令部(JPAC)和国防战俘/失踪人员办公室(DPMO)确定了新机构的新愿景和使命。“

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美国国防部还引入了一家外部咨询公司The Clearing,就重组过程提供建议。 Clearing最初用于其努力。 9月23日,这一数字上升至近700万美元。

国防部女发言人Navy Cmdr。 Amy Derrick-Frost在一份声明中告诉CBS新闻,“与任何组织 - 政府或私营部门一样 - 都需要重组成本。为了成功开发和实施转型,国防部向The Clearing颁发了两份合同,总额为6,689,586.70美元。该公司专注于战略规划,组织设计,沟通和变革管理,以帮助改变国防部的流程,并在18个月内将四个地点的三个组织合并为一个新的机构。“

全国家庭联盟研究主任林恩奥谢希望看到这笔投资获得更大的回报。 “如果政府花费这么多钱并完成这项工作,它的价格会高出两倍,但正如(重组)一样,这只是国会和媒体背后的国防部噱头,”O' Shea告诉CBS新闻。

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她和其他家族团体的领导人一样,认为国防部没有接受清算所提出的建议。 The Clearing在其合同中引用了隐私权条款,拒绝与CBS谈论如何花费670万美元。

少校。 德里克 - 弗罗斯特不会详细说明,但确实告诉我们,“这次转型涉及超过750名国防部员工。作为这项工作的一部分,清算正在抓住家人和其他人的意见,以告知新机构的框架。此外,清算为整个国防部的组织提供组织设计,流程建模,战略沟通规划和变革管理。这一转变将涉及流程,绩效指标和工作方法的长期持续转变。

在接下来的几个月里,家庭可能会开始看到一些变化,因为国防部将在2015年1月之前为新机构提供初步运营能力。实现这一目标的计划在政府情况说明书中列出如下:

  • 10月:启动家庭产品和服务,收集和分析,实验室和法医学以及案例管理的内部工作组。
  • 10月至11月:医学检查员成为鉴定机构并监督新机构的科学运作。
  • 10月:结合DPMO和JPAC当前的沟通并建立“家庭体验”,从而塑造家庭参与的系统和流程。
  • 10月:结合DPMO和JPAC金融业务。
  • 10月至12月:为新机构制定品牌标识; 即名称和徽标。 征求并考虑家庭团体和退伍军人组织的建议。
  • 11月至12月:运营职能和系统的单一流程已经到位,可以将美国太平洋司令部的现场活动转移到国防部长办公室。
  • 到12月:关于总部所在地的决定并指定一名临时主任。
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尽管预计这些变化将在今年年底完成,但整个重组过程将需要更长的时间。

“新机构预计将在2016年1月前达到全面运营能力。在整个机构实施过程中,将继续为家庭,家庭团体,退伍军人组织和其他机构提供咨询,”Cmdr。 德里克 - 弗罗斯特说。

一些人事变动已经开始,JPAC中央鉴定实验室博士汤姆荷兰博士的现任负责人将在1月份辞职。 荷兰博士在8月举行的朝鲜战争家庭会议上宣布将其解职。

“他可能是牺牲的羔羊,”奥谢在谈到荷兰博士被解职时说。 “但是应该有很多羔羊要屠宰,因为它们不是羔羊,它们是穿着羊皮的狼。”

O'Shea表示,在POW / MIA会计社区中删除更多当前的顶级管理层是必要的,以实现任何真正的变革。 “你不能让造成这个问题的人解决问题。他们就是问题所在。”

上周末,家庭团体以阻止某些长期存在的JPAC管理人员在新机构中担任职务。 他们表示,将某些人纳入重组计划违背了国防部为纠正“领导问题”而做出的保证。

“如果POW / MIA会计重组工作的一个目标是重新获得家庭的信任,那么人事会计合并工作组(PACT)的任务就失败了,”其中一封信说。

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